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　　本報訊（記者李立紅）2014年全國骨幹企業團組織負責人培訓班7月15日至18日在全國青少年井岡山革命傳統教育基地舉辦，培訓採取專題講座、現場教學、學員論壇交流、案例分析、情景模擬、團隊拓展訓練、革命傳統教育等形式進行。團中央書記處書記汪鴻雁出席培訓班並講話。
　　汪鴻雁指出，做好企業共青團工作，最核心的是把握好三方面問題。
　　一是工作認識問題。要深刻理解黨中央對共青團的新要求，切實把握好共青團工作的“三個根本性問題”和“兩大戰略性課題”。深刻把握全面深化改革進程中企業共青團工作的新形勢，認清這些新趨勢給企業團組織在工作任務、方式方法等方面帶來的新挑戰，並提出針對性舉措。深刻分析當代企業青年成長的新特點和新規律，突出崗位實踐類工作載體設計。深刻研究企業團建的新特征，推動企業共青團和青年工作實現新發展、新跨越。
　　二是工作抓手問題。要抓好企業團組織的有效覆蓋，努力做到“哪裡有團員哪裡就有團的組織，哪裡有青年哪裡就有團的活躍工作”。抓好企業團幹部的隊伍建設，進一步提升企業團幹部的政治素質和履職能力，促進工作作風轉變。抓好企業團的活動載體的設計創新，突出教育性和示範性、針對性和實效性，易於青年參與，易於團組織操作。抓好企業團組織的制度建設，把制度建設貫穿於企業共青團工作的全過程。
　　三是工作方法問題。要把牢工作方向，認真學習並領會國家的大政方針、企業的工作大局。要明晰工作思路，善於抓住工作重點，做到有張有弛。要重視基層基礎，堅持眼睛向下，多為基層提供資源支持。要保持工作韌勁，敢闖敢試，不怕失敗，在探索中不斷前行。
　　培訓期間，企業共青團和青年工作研討會召開，重點聚焦如何做好國有企業共青團和青年工作。汪鴻雁在講話中指出，要理性分析國有企業共青團工作的大環境、大背景，找準工作的前進方向。要進一步認識國有企業共青團工作的地位和作用，增強做好國有企業共青團工作的責任感和緊迫感。要牢牢把握新時期國有企業共青團工作的出發點和著力點，抓緊抓好思想引導工作，引領青年職工創新創業創優，服務青年的多樣化需求，切實加強基層組織建設。
　　據悉，為了鞏固黨的群眾路線教育實踐成果，進一步強化企業共青團工作的聯繫指導，團中央城市青年工作部決定建立企業共青團工作基層聯繫機制，選取50餘家企業作為聯繫成員單位。聯繫機制將以改進作風為主線，以聯繫和服務企業團員青年、培訓企業團幹部、指導和推動基層工作為重點，以定期工作研討、直接聯繫指導為主要方式，通過研討制度、台賬制度、接力制度等的制度建立，不斷提升企業共青團和青年工作水平。　　（原標題：團中央舉辦2014年全國骨幹企業團組織負責人培訓班）